公司辞退员工不签字怎么办

1、如果你公司是元月份辞退该员工的，则不管你公司的辞退是否合法，该员工去劳动局申请仲裁，要求给予关于...

公司不签字辞退员工怎么办？

如果不签字，单位可以用出通告公示，凭此无需员工签字，如果是无故辞退，是要按劳动法赔偿，第四十七条经济...

公司公司可以辞退工伤员工吗

单位不能辞退工伤员工，用人单位单反解除劳动合同的，属于违法解除，应当支付赔偿金。任何单位不得以工伤等...

怀孕期间公司可以强制辞退员工吗

公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： ...

员工患肺结核公司可以强制辞退吗

员工患肺结核之后单位不能辞退，不能解除劳动合同，否则要承担相应的法律责任，员工在单位上班，存在法定过...

员工生病公司不批可以强制辞退吗

根据劳动法律的规定，劳动者在医疗期内的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系，否则，就是违法行为。 ...

公司可以辞退工伤员工吗

劳动法规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗...

员工不满公司强制调岗可以辞退吗

员工不满公司强制调岗，单位是可以辞退员工的，但是单位需要支付员工经济补偿。 依据《劳动合同法》 第四...

公司不签合同，可以要求公司辞退员工吗

首先，用人单位与劳动者建议劳动关系应当签订书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应...

哺乳期辞退员工公司可以辞退吗

公司不能在哺乳期辞退员工。因为在《中华人民共和国劳动合同法》当中有规定，女职工在孕期、产期和哺乳期之...

公司员工哪种行为公司可以辞退

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符...

公司可以单方面辞退员工工伤可以辞退吗

劳动法规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗...

辞退通知书无需员工签字可以吗

辞退通知书员工不签字，如果是被辞退员工不能胜任工作，符合劳动合同法规定的解除劳动合同的情形的，用人单...