加班的工资不低于加班费

加班的薪资不低于平时工资的百分之一百五十《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照...

上班加班工资基数低于最低工资算犯法吗

计算加班工资的基数低于最低工资违法，可向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁救济。 根据劳动部《工资支...

加班不低于工资

加班时薪不低于工资的1.5倍。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应...

不低于加班工资

安排劳动者延长工作时间的加班工资不能低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的加班...

加班费是不是属于最低工资

加班费不属于最低工资范围。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付...

工资不得低于加班费

劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...

加班费=不低于日工资

安排劳动者延长工作时间的加班费不低于日工资的百分之一百五十，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支...

加班费不低于日工资

安排劳动者延长工作时间的加班费不低于日工资的百分之一百五十，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支...

工资不能低于加班费

安排劳动者延长工作时间的加班工资不能低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的加班...

加班费不低于工资的。

加班费不低于工资基数的150％；休息日安排工人加班，不能安排补休的，应当支付不低于工资200％的报酬...

工资最低包括加班费和加班点吗

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内履行正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低...

加班工资不能低于工资

安排劳动者延长工作时间的加班工资不能低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的加班...

加班工资不低于工资的

加班工资不低于时薪的150%；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的报酬；...