离职后没有补偿金,保密协议是否有效
补偿金是对竞业禁止协议的,如果竞业限制期内单位不支付补偿金,劳动者可以不履行竞业禁止协议保密协议不是...
保密协议没有补偿金是否有效
1、生效。竞业限制期间不支付经济补偿的,劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协议。 2、用人单位可以与高...
保密协议没有补偿金是否生效
1、生效。竞业限制期间不支付经济补偿的,劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协议。 2、用人单位可以与高...
没有补偿的保密协议是否有效
有效。 根据法律规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给...
离职签保密协议是否有补偿
有补偿。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约...
保密协议离职是否有效?
保密协议离职后有效。 《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商...
离职保密协议是否有效
离职后保密协议是否有效有效。保密协议中的条款,在法律上属竞业禁止条款,指为避免用人单位的商业秘密被侵...
离职协议保密补偿金究竟有没有用
竞业限制补偿金数额没有明确规定,以约定为准,但基本原则应该是不低于当地最低标准! 离职时再签竞业禁止...
保密协议是否有补偿金
1、保密协议是否有补偿金须看合同的约定,如果约定有保密费用或补偿条款,就有补偿金。 2、如果保密协议...
没有保密协议离职补偿金怎么算
补偿金是对竞业禁止协议的,如果竞业限制期内单位不支付补偿金,劳动者可以不履行竞业禁止协议保密协议不是...
离职签订保密协议是否有补偿
有补偿。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约...
离职后,保密协议是否有效
保密协议是有效的,应当保守企业的商业秘密。但竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和...
离职后保密协议是否有效
保密协议是有效的,应当保守企业的商业秘密。但竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和...
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