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生效。 竞业限制期间不支付经济补偿的,劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协议。 根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定,用人单位可以与高...
保密协议符合法律规定的条件是有效的。根据法律规定,具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思是真实的;(...
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1、保密协议是否有补偿金须看合同的约定,如果约定有保密费用或补偿条款,就有补偿金。 2、如果保密协议中约定了竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
有效。用人单位与劳动者可以在保密协议中约定违约金。按照《劳动合同法》第二十五条的规定,除了违反服务期约定、违反竞业限制这两种情形可以约定由劳动者承担违约金外,其他情形,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
根据法律规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿的,劳动者履行竞业限制义务,要求用人单位按照劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应当予以支持。
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