1、补偿金和赔偿金有下列区别:前者是补助费用,后者是赔偿费用,且支付标准是前者的两倍。
经济补偿金是指企业依据国家有关规定或劳动合同的约定,在同
员工解除劳动合同时以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。赔偿金是指用人单位
违反劳动法规定
解除或者终止劳动合同,给劳动者造成损失的赔偿。
2、《中华人民共和国
劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续
履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经
不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定
支付赔偿金。