劳动合同法主动离职是否有经济补偿
1.劳动者主动辞职,如果未给单位造成经济损失的,不需要赔偿; 2.如果因劳动者本人的原因给单位造成经...
与员工签订的劳动合同是否有效
只要劳动合同是企业与员工达成一致的意思标识后签订的,该合同就有法律效力。根据《劳动合同法》的规定,公...
劳动合同到期,员工不续签,算员工主动辞职,算是自动离职吗?
员工的劳动合同到期,员工不续签,算员工主动辞职,用人单位不需要支付经济补偿金,劳动者也不能领取失业保...
员工主动离职合同解除员工主动辞职是解除还是终止合同
员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。需要...
职工试用期内辞退员工劳动合同是否有效
劳动合同试用期内可以辞退不符合录用条件的员工。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (...
员工签劳动合同后离职当天是否有工资
辞职当天是有工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一...
试用期离职劳动合同是否有效
劳动合同有效,但是【动不动赔偿公司多少多少···及自行承担保险的申请书】违反法律规定,是无效的。 关...
员工主动离职是否有失业金
享受失业保险,是要看员工和单位解除劳动关系的方式是什么样子的。如果是员工本人辞职是不能申请失业保险金...
员工主动离职是否有赔偿金
1.经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应...
劳动合同法规定员工主动辞职是否有经济补偿金
自己主动辞职,除非单位违法或者双方协商,否则一般是没有所谓安置费(即补偿金)的。用人单位主动与员工解...
员工主动辞职但没有签劳动合同没有缴纳社保的员工离职能否获得补偿
员工主动辞职的应当提前30日书面通知用人单位,用人单位不允许的,30日过后你可以直接走。 对于没有卖...
劳动合同中的 主动离职
如果你是按正常用程序提出离职是不需要陪违约金 1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳...
员工自动离职没有签劳动合同
员工辞职只要表示本人意愿离职即可,其他的原因可以不用描述。但是单位没有和员工签订劳动合同。员工是可以...
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