员工主动离职是否有补偿?
1、因用人单位的法定过错而离职的,可以要求经济补偿金,因自己的原因离职的,无法要求补偿。 2、《中华...
劳动法自动离职的员工是否有工资?
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
员工主动离职是否有补偿
是属于当事人主动辞职。所以一般没有补偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动...
员工不签劳动合同是否有效?
不可以。 【法律依据】《劳动合同法》第十条:订立书面劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 ...
员工不签劳动合同是否有效
1、不签劳动合同对劳动者相对有利。因为法律在规定上还是倾向于保障劳动者的权利。用人单位自用工之日起一...
员工不签劳动合同能否自动离职
自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准...
劳动合同法规定员工主动离职有补偿吗
主动辞职是没有补偿的,公司是为了不给补偿金 《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本...
劳动合同怎样可以把员工主动离职
如果单位并没有降低员工的薪资及对他的基本权益作出任何损害行为,员工仅仅因为单位架空工作内容而主张单位...
员工主动离职多久可解除劳动合同
劳动者主动离职多长时间才能解除劳动合同,这在法律中没有具体规定。法律规定,用人单位与劳动者协商一致,...
员工主动离职,单位是否需要与之前解除劳动合同
1、我国《劳动法》赋予了劳动者解除劳动合同的权利,前提是须提前30日书面通知用人单位。所以建议你书面...
离职后签订的劳动合同是否有效
1、离职申请签署之后劳动合同效力就解除。协商一致解除劳动合同。 2、离职申请只是劳动者向用人单位提出...
主动离职的员工是否赔偿
我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称《经济补偿办法》)等...
员工没有签订劳动合同主动离职,有赔偿吗
1,员工主动离职,不能要求工作年限的补偿金或赔偿金,但还是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。 ...