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劳动合同没到期被辞退应该怎么办?

更新时间:2022.05.31

员工的劳动合同没到期,被单位辞退后,单位应当按照员工的实际工龄支付相应的赔偿。在劳动合同的履行期内,未经培训或转岗,公司无正当理由辞退员工,是不合法的行为,需要承担赔偿责任
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