员工旷工被辞退怎么办

员工旷工，可以直接开除该员工，旷工期间的工资和奖金不需要发放，但已经工作过期间的工资应当发放。 收取...

公司以我旷工为由将我辞退

1，要看当时是否是上班时间，若是则是旷工。 2，旷工多少次或多少天能否开除，要看公司规章制度的规定。...

2022年公司以员工迟到旷工为由辞退，合法吗

1、合法的，公司的员工，多次迟到、旷工，严重违反用人单位的规章制度的，公司可以单方面解除合同。 2、...

员工因为旷工被辞退退工资怎么算

员工因旷工被辞退工资的计算，是需要根据基本工资水平来确定的。如果是劳动者的旷工行为，并没有给我国的用...

以员工违纪为由将员工辞退

以员工违纪为由将员工辞退，公司对违纪规则的规定必须明确，必须人性化，在实践中必须有可实施性。如果不具...

员工迟到早退旷工可以辞退吗，为什么

员工迟到早退休严重违反用人单位规章制度的，可以辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以辞退：严重违...

员工旷工要被辞退怎么办？

因此你所说的情形，可以依据上述规定，以劳动者严重违反用人单位的规章制度的为由解除与其之间的劳动关系（...

公司以调岗为由辞退员工怎么办

可以申请劳动争议仲裁解决。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者...

公司以考勤为由辞退员工怎么办

做事慢最大的可能是不能胜任工作，用人单位经过培训或者调整岗位依然不能胜任工作，应当提前一个月书面通知...

公司以调岗为由辞退员工怎么办？

可以申请劳动争议仲裁解决。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者...

公司以不给工资为由辞退员工怎么办

1，应在一年内申请劳动仲裁。 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以...

单位单位以旷工为由辞退员工是否有补偿金

违反公司规定肯定会被辞退，是没有补偿的。...

用人单位以工伤为由辞退员工怎么办

根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，...