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单位五年没签劳动合同怎么办

更新时间:2022.06.19

五年单位没签劳动合同的,应当向劳动者支付双倍工资的赔偿,这在我国法律上是有明确的规定的,用人单位拒不赔偿的,可以向劳动管理部门申请劳动仲裁来进行处理,也可以直接起诉要求赔偿。
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