员工工伤工资怎么计算

更新时间：2022.02.14

员工工伤在工伤停工留薪期间的工资待遇和福利都是不变的，但是这种情况是不会超过12个月的。伤情严重的，需要休养12个月以上的，可以适当延长，但是延长也是不得超过12个月，工伤之后可以进行伤残鉴定，超过12个月的停工留薪期就不能够享受原待遇，根据实际的情况来按照工资的比例来发放。

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