没有提前30天通知辞职,怎么赔偿
1、工作六个月以上不满一年的,按一年计算,补偿金为一个月工资,月工资是指劳动者在劳动合同.解除或者终...
提前30天通知辞退怎样赔偿
解聘员工需要提前30天通知的,如果未按规定提前30天通知的,要额外支付一个月工资的。但是有些情况用人...
没有提前一个月通知辞职被辞退有补偿吗?
可以主张经济补偿金 中华人民共和国劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经...
没有提前通知辞退员工
你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资作为经济补偿金和补交社保和支付...
员工被辞退没有提前一个月通知有没有赔偿
辞退补偿金怎么算,第一、经济补偿金部分员工被公司辞退,在劳动法上是属于单位解除双方的劳动合同。虽然是...
辞退员工没有提前通知怎么办?
用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿...
员工辞退没有提前通知怎么办
这种情况,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,如果属于违法解除劳动合同,应当支付双倍补偿金的赔偿金。...
公司提前一个月通知辞退有赔偿吗
公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。用人单位提前30天书面通知辞退,可以不需要支付一个月的代通知...
辞退不提前30天通知有何赔偿
法律分析 辞退不提前30天通知属于违法辞退,用人单位需要给予赔偿金,其相关规定为: 1、赔偿标准是经...
想知道提前辞退员工赔偿具体要给什么补偿
要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标...
公司提前辞退,没有通知通知辞职单怎么写
您是因为什么原因被公司辞退的?如果劳动者不存在有违反公司规章制度或因严重失职、营私舞弊的情况,用人单...
公司提前30天通知辞退怎么赔偿
首先,根据法律规定,公司不得无故辞退。如果公司没有法定事由提前30天通知辞退你,属于违法解除,不是支...
公司没有提前一个月通知辞退,如何赔偿?
关于公司没有提前一个月通知辞退如何赔偿: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
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