劳动合同到期后不续签可以要求双倍工资吗
劳动合同到期未续签,是需要支付双倍工资的。用人单位应当自劳动合同期满的次日起至满一年的前一日向劳动者...
劳动合同期满未续签要支付双倍工资吗
合同期满后,单位不续签的,与员工的劳动关系终止,应当向员工支付经济补偿,不是支付劳动者双倍工资。 法...
劳动合同期满了续签要支付双倍工资吗
合同期满后用人单位逾期未续签劳动合同,如果劳动者继续在单位工作,单位未表示异议的,要支付双倍工资;如...
劳动合同到期未续签可以要双倍工资吗
劳动合同到期超过一年没有续签仍在上班,是可要求双倍工资的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立...
合同到期再续签可以开双倍工资吗
合同到期,若用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系,超过一个月未续签的,用人单位应...
不签合同双倍工资可以吗
1,双倍工资赔偿的问题,有个提出的时间限制问题。也就是说你得在1年内提出,公司最多只能多付你11个月...
双倍工资可以不签合同吗
1、是的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二...
合同期满继续用工满一个月未续签是否可以主张二倍工资和双倍工资吗
合同期满继续用工满一个月未续签可以主张二倍工资。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续...
续签了劳动合同可以要双倍工资吗
劳动合同到期后不续签,属于双方形成事实劳动关系而无劳动合同的情形,根据法律的规定,用人单位自用工之日...
签了不续签合同要打双倍工资吗
劳动合同到期以后,用人单位没有与劳动者续签劳动合同的,如果超过一个月,用人单位应当向劳动者支付双倍工...
不续签劳动合同可以要求双倍工资么
未续签劳动合同不赔偿双倍工资。 固定期限的劳动合同到期,如果用人单位不续签,应当向劳动者支付经济补偿...
劳动合同到期公司不续签可以要求双倍工资吗
《》第八十二条是规定了“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月...
劳动合同到期老板不续签,可以要求双倍工资吗?
合同到期后继续就业。如果劳动合同在一个月内没有续签,员工可以要求双倍工资。如果没有固定期限的劳动合同...
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