如果员工不想签劳动合同怎么办？

更新时间：2022.06.10

如果是员工不想签劳动合同的处理方式是：用人单位是可以不予录用的或者是双方签订免责的协议书。我国的劳动合同的签订要遵循平等的原则，劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位平等，订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意思的表示，出于自愿而签订。

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