劳动合同到期未续签已签三年怎么赔偿

更新时间：2022.06.20

一般来说，如果用人单位和劳动者签了3年的劳动合同到期了没有续签的话是需要赔偿劳动者三个月的工资的，但如果用人单位在劳动合同到期之后维持或者调高了原来的劳动条件而员工还是不续签的话，这是用人单位是不需要赔偿的。

展开更多

针对劳动合同到期未续签已签三年怎么赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

签三年的劳动合同到期后又续签几年用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合...更多>>

相关短视频

更多 >

0'55

满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招...更多>>

专业问答

更多 >

由于您未及时与员工签订劳动合同（续签），这就造成您一直在未签订劳动合同的情况下用工；但是由...更多>>