员工签了两年合同该怎样赔偿

更新时间：2022.03.01

如果用人单位未出资对劳动者进行专项技术培训的，劳动者辞职是不用承担违约金的。《劳动合同法》第二十二条劳动者违反服务期约定的，应按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。第二十五条：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

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