劳动法关于孕妇请假的规定
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能...
劳动法对孕妇的病假有规定吗
1、保胎假。《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动...
劳动法孕妇长病假规定
根据相关法律,对于劳动法孕妇长病假规定如下 产假的计算一般来说,实际产假天数=法定基本产假天数+特殊...
劳动法对孕妇请假的规定
对怀孕7个月以上(含7个月)的女职工,应当根据具体情况在劳动时间内适当安排休息时间,不得安排从当日2...
劳动法关于孕妇赔偿的规定
女员工怀孕时解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
关于孕妇的劳动法
《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。 《女职...
劳动法关于孕妇休病假的规定孕妇个人按怀孕周期有规定给予胎儿护理费
劳动法关于孕妇休长期病假的规定:产假的计算一般来说,实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数...
劳动法关于孕妇的规定是什么
1、劳动合同关系的特殊保护 《劳动合同法》第42条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依...
关于孕妇的劳动法有哪些规定
《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。 《女职...
劳动法关于孕妇上夜班的规定
劳动法对孕妇夜班的规定如下:对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应...
劳动法关于孕妇的规定有哪些?
1、劳动合同关系的特殊保护 《劳动合同法》第42条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依...
劳动法关于孕妇的规定有哪些
劳动法对孕妇的规定: 1、《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、...
劳动法对孕妇的规定
女职工怀孕期间有法定过错,用人单位可以单方面解除劳动合同,无需支付经济补偿金。如果女职工没有法律过错...