应该怎么和单位解除劳动关系
用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前,用工双方合意解除劳动关系,未履行的劳动合...
劳动关系可以口头通知单位解除劳动关系吗
解除劳动关系可以口头通知,但必须在以下情况下:非全日制就业;用人单位有《劳动合同法》第三十八条的情形...
事业单位与员工关系是劳动关系吗
1.事业单位与员工是劳动关系。 2.《劳动合同法》第二条规定:国家机关、事业单位、社会团体和与其建立...
个人与单位的劳动关系可以形成劳动关系吗?
个人与个人之间一般是不可以形成劳动关系的,只能形成劳务关系,用人单位与劳动者之间才能形成劳动关系。用...
单位能单方面解除劳动关系吗
用人单位能够单方面解除劳动关系,具体情形包括:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工...
不签劳动合同是否存在事实劳动关系单位应当承担什么法律后果
自劳动者用工之日起未签订劳动合同的,存在事实劳动关系。用人单位超过一个月不签订劳动合同的,应当向劳动...
用人单位承包经营能否确定劳动关系
用人单位承包经营是可以确定劳动关系的,但是需要提供相应的证据,产生劳动争议时确定劳动关系是非常重要的...
单位吊销劳动关系是否是自动解除
单位吊销了劳动关系不是自动解除,而是劳动关系终止。除此之外,有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同...
用工单位主体责任能否认定劳动关系?
1、不能根据用工主体责任确定劳动关系。用人单位与劳动者未签订劳动合同,成立劳动关系的要件:用人单位依...
单位否认与劳动者存在劳动关系怎么办
劳动者进行用人单位时,单位没有与之签订劳动合同,也没有购买缴纳社会保险。当劳动者在工作途中,因为工作...
在校生与用人单位形成劳动关系,但是与用人单位是否存在劳动关系?
身份是在校学生,一般认为法律意义上的劳动者是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入...
在校生与用人单位形成劳动关系, 但是与用人单位是否存在劳动关系?
身份是在校学生,一般认为法律意义上的劳动者是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入...
在校生与用人单位形成劳动关系,但是与用人单位是否存在劳动关系?
身份是在校学生,一般认为法律意义上的劳动者是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入...
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