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单位单方面解除劳动关系,非本人意愿解除劳动关系,是可以满足领取失业保险金的条件的。单位开具的解除劳动关系的证明使用领取失业保险用,是不会影响...
用人单位能够单方面解除劳动关系,具体情形包括:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,...
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可以,用人单位可以单方面解除劳动关系,但是额外需要支付两倍的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
是否解除劳动关系?违法解除劳动关系,可以主张赔偿金(2年),是否有解除劳动关系证明?
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动关系:与其他用人单位建立劳动关系,严重影响完成工作任务,或者拒绝改正;依法追究刑事责任;严重失职、私人欺诈,对用人单位造成重大损害;其他。
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