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关于长期劳动合同毁约

更新时间:2021.11.03

长期劳动合同后毁约不要赔偿。如果用人单位给劳动者支付了教育经费或者是培训费,那么劳动者辞职是违约行为,需要根据双方的约定赔偿违约金,不过违约金最高金额不可以高于用人单位支付教育费或者是培训费的金额。
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