如果离职公司不让走怎么办?
1、员工有辞职权。公司不让员工辞职是违反劳动合同法的。员工可以向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。...
主动申请离职公司让马上走如何办
是不合法的,由于是你主动申请离职的,那么公司就会有很大的可能是不会支付经济补偿金的,但是可以向公司申...
提前一个月离职申请,公司不让走可不可以走
提前一个月离职申请,公司不让走是可以走的。 根据法律规定,动者只要提前三十天书面通知用人单位(试用期...
提前一个月离职申请,公司不让走可以走吗
提前一个月离职申请,公司不让走是可以走的。 根据法律规定,动者只要提前三十天书面通知用人单位(试用期...
离职公司不让走如何办
劳动者依法提前申请的离职,无需用人单位批准。按照《劳动法》规定,劳动者提前30天书面通知单位,到期离...
怎么办才能离职,公司不让走怎么办
一般来说,劳动者正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。在解除或者终止劳动合同...
试用期离职公司不让走怎么办
试用期提离职只要提前三天通知单位即可,不需要单位的批准就可以走。如果单位强行留下劳动者不让离职可以去...
公司把员工离职不让走怎么办?
除劳动合同法三十九条情况外,用人单位解除劳动关系需要支付经济补偿金,如果没有提前一个月通知,再加一个...
办完离职手续公司不让走怎么办
一般来说,劳动者正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。在解除或者终止劳动合同...
正常离职公司不让走,怎么办啊
一般来说,劳动者正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。在解除或者终止劳动合同...
试用期离职公司不让走怎么办?
劳动者在试用期提离职,不是必须要经过公司的批准,若劳动者依法提出离职的,例如提前三日通知公司,即使公...
公司辞职不让走,可以申请仲裁么
“辞职”一词对应的法律关系是“解除劳动合同”,需要履行相应的手续,试用期内提前3天,正式工提前30天...
公司辞职不让走可以申请仲裁么
“辞职”一词对应的法律关系是“解除劳动合同”,需要履行相应的手续,试用期内提前3天,正式工提前30天...