劳务用工合同发生工伤该怎么处理？

1、申请工伤认定的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区...

个人发生工伤怎么处理劳务合同

首先劳务合同员工受伤的，并不能叫工伤，而是人身损害；所以劳务关系的员工受伤了，该员工可以以人身损害为...

劳务合同员工发生工伤如何处理

首先劳务合同员工受伤的，并不能叫工伤，而是人身损害；所以劳务关系的员工受伤了，该员工可以以人身损害为...

签订劳务合同发生工伤怎么办

1.签订的是劳务合同，是不能按照工伤事故进行处理，可以按照侵权事故进行处理，要求用人单位按照工伤损失...

劳务合同没签发生工伤怎么办

属于工伤，要求工伤赔偿。《劳动合同法》规定，如果家里劳务关系1个月后，没有签订书面劳动合同，企业就违...

签订了劳务合同, 发生工伤应该怎么赔偿

签订了劳务协议,发生工伤怎么进行赔偿 劳动者出现工伤后，应该赔偿多少钱是没有明确规定的，法院只规定了...

劳务合同属于工伤事故吗,工伤发生后怎么处理

劳务合同属于工伤事故吗 劳务合同不属于工伤事故。劳务合同是属于劳务关系而不是合同关系，劳务人员发生人...

如果没签劳动合同发生工伤怎么理赔

没有签订劳动合同出现工伤，用人单位依法缴纳社会保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇，...

承包劳务劳动合同未签订发生工伤赔偿怎么算

没签订合同，但存在有劳务的事实，一样可以申请赔偿。劳务事实，如支付工资明细，劳动照片，其他工友证明等...

劳务派遣工发生工伤怎么赔偿

可以去当地的社保部门进行工伤认定，看自己是与派遣公司还是实际的用工单位之间存在劳动关系； 一、一劳动...

劳务关系发生工伤怎么赔偿

你的问题太空泛，不知道则呢么回答，你可以打当地的12333说明情况，他们会答复你。我可以把工伤的处理...

劳务关系发生工伤怎么赔偿？

劳动关系中的伤害不能称为工伤，只能称为人身伤害，可以要求侵权人赔偿人身伤害。医疗费、误工费、护理费、...

劳务派遣工发生工伤怎么处理？

根据《劳务派遣暂行规定》第十条：被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请...