公司裁员要提前一个月通知吗

公司应当要提前30天通知员工。劳动合同法第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足...

公司裁员要提前一个月通知吗？

如果单位确实生产经营困难，或者存在生产经营的调整需要裁员，要提前一个月书面通知或者支付一个月工资可以...

公司裁员需要提前一个月通知吗

如果单位确实生产经营困难，或者存在生产经营的调整需要裁员，要提前一个月书面通知或者支付一个月工资可以...

公司裁员一定要提前一个月通知吗

如果单位辞退员工，就要求单位提前一个月给你出书面通知书，不提前一个月出书面通知，单位就多给一个月工资...

公司提前一个月告知员工辞退需要赔偿金吗

如果公司属于非过失性辞退劳动者的情形，提前一个月告知员工的，仍然需要支付经济补偿；属于违法辞退的，按...

公司裁员没有提前一个月通知怎么赔偿

公司裁员不需要提前一个月通知员工，只要符合法定程序即可裁员；所以只要公司提前三十日向工会或者全体职工...

公司以裁员名义提前一个月告知员工离职

可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...

在公司干了4个月提前告知一个月被迟退能赔偿多少钱

劳动者主动与单位协商解除的，单位不需要支付经济补偿金。请问解除劳动合同的理由是什么...

公司裁员通知是否需要提前一个月

只有用人单位依据《劳动合同法》四十条与劳动者解除劳动合同时,才需要提前一个月通知或者多支付1个月工资...

公司裁员没有提前一个月通知

公司裁员不需要提前一个月通知员工，只要符合法定程序即可裁员；所以只要公司提前三十日向工会或者全体职工...

公司裁员能提前一个月通知吗

如果单位确实生产经营困难，或者存在生产经营的调整需要裁员，要提前一个月书面通知或者支付一个月工资可以...

公司提前一个月告知员工辞退是否需要赔偿金

公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。提前一个月通知辞退员工的，不用支付代通知金。...

未与员工签，如要赔偿，须要提前一个月告知公司吗

现在就可以申请劳动仲裁，要求公司给与双倍工资补偿，从入职到第十二月工资再发一遍。...