五一放假加班费怎么算

更新时间：2022.06.23

5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。5月2日、5月3日、5月4日、5月5日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

展开更多

针对五一放假加班费怎么算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

春节放假加班有加班费。春节属于国家规定的法定节假日，一般法定休假日安排劳动者工作的，支付不...更多>>

相关短视频

更多 >

1'15

五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间，劳动者在法定期间，用人单位应当依法支付工资...更多>>

专业问答

更多 >

五一是国际劳动节，是国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定的假日，属于带薪假日，五一放假加...更多>>