哪些情形下企业应当辞退员工

《劳动合同法》第41条中，有以下情况之一，需要裁员20人以上或裁员不足20人，但占企业员工总数的10...

企业辞退员工应当给予哪些补偿？

公司无故辞退员工怎么赔偿？根据我国《劳动法》的相关规定： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...

企业辞退员工应当具备哪些情形

依法解雇员工的：劳动者有过失解雇的，用人单位单方面解除劳动合同；劳动者有过失解雇的，用人单位应当提前...

企业辞退员工应该给予哪些补偿

在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下，如果和员工协商一致的情况下，企业辞退员工是需要支付经济...

企业辞退员工应该给予哪些补偿

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

企业辞退员工应提前

《公司法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十...

企业辞退员工有哪些规定

建议企业人力资源部门先行学习一下劳动合同法。咨询律师要有针对性。...

企业辞退员工有哪些损失

1、无故解除劳动合同，要给双倍补偿金。补偿金的标准是自08年起，每工作1年给一个月，超过半年不到1年...

企业辞退工伤员工与公司应赔偿哪些

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

企业辞退员工有哪些补偿

正常的辞退的话，加 1，如果是员工有过错被开除的话是没有的，如果是违法解除的有赔偿金。...

企业辞退员工应该要给予哪些补偿

1、企业辞退员工应该给予的补偿是：属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经...

企业的员工被辞退，应该有哪些补偿？

用人单位应当支付您相应的经济补偿金，经济补偿金的计算方式如下： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...

企业辞退员工对员工有哪些补偿

1、单位非法终止劳动合同的，劳动者可以要求赔偿；2、单位终止劳动合同的原因符合《劳动合同法》的规定的...