公司法员工离职股权怎么处理？

股东在公司工作，与公司是劳动关系，其身份是劳动者，受劳动法规的调整，现离职解除的是劳动关系。股权属于...

公司法员工离职股权怎么处理

股东在公司工作，与公司是劳动关系，其身份是劳动者，受劳动法规的调整，现离职解除的是劳动关系。股权属于...

员工离职公司怎么处理

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...

公司强制离职员工出让的股权如何处理

作为公司股东的员工，其对公司股权的合法“所有权”应当被充分尊重。股东间约定员工离开公司时必须退股，实...

持股员工离职怎么处理

员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。...

员工员工无故离职公司要怎么处理？

劳动合同依法订立即具有法律效力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者与用人单位签订劳动合同，双方...

员工自动离职公司怎么处理

自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。职工自动离职给企业...

大连公司员工离职怎么处理

可以用合同违约责任向大连基础人民法院提起诉讼.你虽然和他签了合同,但是你的挡案户籍都没有转移,原则上...

员工提前离职，公司怎么处理

如果员工没有涉及到经济犯罪的话就可以提前30天提出离职。如果涉及到犯罪还要进行调查。经济犯罪，是指在...

公司员工主动离职怎么处理

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...

员工离职公司不批怎么处理

1、员工离职时如果采取协商一致的方式，则公司不批准的就不能随意离职，需要在此进行协商；如果采取的是提...

公司员工离职社保怎么处理

已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的...

员工离职公司应该怎么处理

合法的离职申请，用人单位应该依法办理离职手续，并结清工资。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十...