在职员工生病离职有没有赔偿金

员工在生病期间主动离职的，公司不需要支付补偿金，根据《劳动合同法》规定，员工离职时还应该提前30天以...

员工生病离职补偿标准

如果公司以劳动者生病请病假为由将劳动者辞退，属于一种违法辞退，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每...

在职员工生重病，有没有补偿？该怎样补偿

如果不属于职业病的范围，用人单位无需补偿。如有需要，可以来电详细咨询。...

员工离职有什么补偿

1.员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合...

员工在职期间生病主动离职标准是什么

我国劳动法有规定，如果员工生病，有权请病假不超过560天，如果超过60天，需要评估这个疾病是否属于工...

员工辞职有补偿吗，离职后有什么补偿吗

没有。一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用...

职工离职有什么补偿？

职工主动离职的，一般是没有补偿金的，但是如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、...

在职工作11年离职有什么补偿

不是主动辞职的就有补偿。。。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。...

在职职工生大病

如果是住院治疗应该由医保支付，如果是门诊则应该由医保卡支付...

员工职工因病死亡有什么补偿

在职公司员工在家中因病死亡，可以得到的补偿如下：1.职工死亡，发给丧葬费，2.有供养直系亲属的，发给...

有离职员工补偿么？

要求员工提前一个月向公司提出离职，意味着公司只有一个月的时间用来找接替的新员工，但公司在这一个月内随...

员工患病了主动辞职的，员工因病主动离职有补偿吗

员工自愿辞职可不补偿，但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件，可在律师帮助...

员工离职后有什么补偿

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：若公司无合法理由辞...