劳动合同到期未续签是否可以要求经济补偿

劳动合同到期后，单位不续签的，你可以要求支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每...

续签合同是否可以要求赔偿

以下情形，符合续订劳动合同的条件： 1、双方协商一致续订劳动合同； 2、劳动合同期满，存在用人单位不...

劳动合同到期未续签是否可以要求赔偿

1、劳动合同到期不续签是否给补偿，按2008年之后，开始的工龄，每满一年支付一个月工资的经济补偿金的...

工作10年以上未签合同是否可以要求补偿？

用人单位让劳动者工作十几年不签合同这种行为是违法的。可以申请法律仲裁，让用人单位补交社保和其他相关手...

工作10年以上未签合同是否可以要求补偿

用人单位让劳动者工作十几年不签合同这种行为是违法的。可以申请法律仲裁，让用人单位补交社保和其他相关手...

未有续签合同单位可以否要求

关于未签劳动合同双倍工资的规定，来自于《劳动合同法》第八十二条，该条规定：“用人单位自用工之日起超过...

未续签劳动合同可否要求赔偿

1、如果是公司在劳动合同期限届满时未续签的，无需赔偿员工，但要补偿员工。 2、员工在公司每工作一年，...

劳动合同到期不续签是否可以要求补偿

非个人意愿解除劳动合同都可以要求补偿。1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支...

未续签合同先已离职可以要求补偿吗

经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...

劳动合同到期未续签可以要求补偿吗

劳动合同到期如果单位不与劳动者续签，用人是无法安排补休的，应当向劳动者支付未休的年休假期间的工资，依...

未续签合同的我是否可以要求更换

单位存在违法，需要支付你双倍工资。是否有义务，需要看你是否实际履行...

合同到期未续签能否要求公司补偿

劳动合同到期用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不续签的，企业应当支付经济补偿金，按...

哺乳期合同到期不续签，是否可以要求补偿？

劳动合同期满，女职工在哺乳期的，劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。 用人单位违法解除劳动合同，劳动...