第三次签劳动合同单位不给签无固定期是否违
1、违法。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续...
劳动合同第三次更换是否需要签订无固定期限劳动合同
如果是在劳动合同法颁布后算起是第三次签订劳动合同的话,就应当签订无固定期限劳动合同,否则就是违法的。...
连签2次固定期限合同后,第三次签是否可视为无固定期限合同?A
第三次签订劳动合同时劳动者有权选择要求签订无固定期限劳动合同。只有在双方未续签而又保持着劳动关系时才...
连续两次签订固定期限劳动合同包括劳动第三次签订吗
连续两次签订固定期限劳动合同不包括第三次,第三次就应当签订无固定期限劳动合同了。《劳动合同法》第十四...
两次固定期限劳动合同到期后是否终止
在第二次固定期限劳动合同到期后,用人单位没有终止劳动合同的权利。 连续两次订立固定期限劳动合同后,用...
劳动合同到期后是否续签
劳动合同是否续订由双方自愿决定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订...
第三次签订劳动合同能签无固定期限劳动合同吗?
法律依据第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的。用人单位与劳动者协商一...
劳动合同第三次签订要签无固定期限劳动合同吗
劳动合同规定,联系两次签到订固定期限劳动合同,那么第三次要签订无固定期限劳动,不然,公司要支付双倍工...
第三次签订劳动合同是无固定期限吗?
第三次签订劳动合同的,签订的是无固定期限劳动合同。因为法律规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动...
无固定期限劳动合同是第三次签订吗
第三次签订劳动合同的,签订的是无固定期限劳动合同。因为法律规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动...
签订的劳动合同到期后第三次可以续签吗
劳动合同已经签订2次,第三次签订的时候是无固定期限的合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固...
劳动合同第三次签订, 第三次签的是不是就是无固定期限的劳动合同了
没有和公司约定签无固定期限劳动合同情况下,第三次签的劳动合同不一定算成无固定期限合同。必须是连续订立...
劳动合同连续签三次是否要签长期合同
1、不一定。 2、用人单位与劳动者签订第三次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》第十四条的规...
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