第三次签劳动合同无固定期限是否违法
1、违法。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续...
无固定期限劳动合同第三次签合同
1、不存在限制条件的,可以签订无固定期限劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固...
劳动合同已经续签三次以上是否能签订固定期限劳动合同
1、不一定。 2、《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情...
连续签两次劳动合同到期后,是不是可以签无固定期限劳动合同
》第十四条第二款第三项规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项...
续签三次后可以再签固定期限劳动合同吗?
1、不一定。 2、《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情...
劳动合同第四次续签无固定期限劳动合同
你的说法是对的,劳动合同法14条规定了如下内容: 14条用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限...
劳动合同第三次签订是无固定期限劳动合同还是有固定期限劳动合同?
劳动合同签订只有两方,就是甲方用人单位,乙方劳动者。 有第三方的就不是劳动合同了。 而且,你第三次签...
劳动合同是第三次签无固定期限合同吗
签第三次合同不会自动转为无固定期限合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的...
劳动合同已经续签三次以上能否签订固定期限劳动合同
不能,《劳动合同法》第十四条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...
第三次能否签订无固定期限劳动合同同?
能签订。你自己写申请,向用人单表明你自己根据劳动法之规定,同意签订无固定期限劳动合同。法条参考:第十...
第三次签无固定期劳动合同合法吗
第三次签劳动合同单位不给签无固定期违法。...
连续三次签订无固定期限劳动合同是否有效
1、不存在限制条件的,可以签订无固定期限劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固...
劳动合同签2次后第三次是不是必须签订无固定期限劳动合同
劳动者连续签订两次固定期限劳动合同,那么按规定,第三次必须签订无固定期限劳动合同,不然,劳动者可以申...