连续三次签定固定期劳动合同,如果第三次合同到期后不续签怎么办
单位不续签或者新合同待遇降低职工不续签,可以要求单位按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第四十四条有下...
连续订立两次固定期劳动合同,第三次能否签无固定期限劳动合同
1、不存在限制条件的,可以签订无固定期限劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固...
劳动合同续签第三次能否签订无固定期限合同
劳动合同续签第三次能签订无固定期限合同。连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有过失性辞退情形和无...
劳动合同签订几次为无固定期限劳动合同, 第三次是否必须签无固定期
如果在一个公司连续签订2次以上固定期限劳动合同,那么第三次必须签订无固定期限劳动合同,不然,反映到劳...
第三次签劳动合约是否签无固定期劳动合约
连续2次固定期限劳动合同后,劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同...
连续两次签订固定期限劳动合同是否包括第三次
连续两次签订固定期限劳动合同不包括第三次,第三次就应当签订无固定期限劳动合同了。《劳动合同法》第十四...
第一次签订三次固定期限劳动合同第二次签订无固定期限劳动合同
应该是2008.01-2008.12.31你与用人单位签署了一次固定期限的劳动合同,2009.01-...
第三次续签劳动合同固定期限合同有效吗
1、用人单位与劳动者第三次续签劳动合同,如果前两次都是固定期限的劳动合同,且劳动者胜任其工作没有出现...
签第三次劳动合同是否就是无固定期限
劳动者与同一用人单位第三次签订劳动合同时,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动...
连续订立两次固定期劳动合同第三次可以签无固定期合同还是次第二次
连续订立两次固定期劳动合同,第三次是可以签无固定期合同的《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期...
续签三次以上是否能签订固定期限劳动合同
1、不一定。 2、《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情...
连续订立两次固定期劳动合同,第三次就可签无固定期合同吗?
《劳动合同法》规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有下列情形发生,再续订劳动合同,应当订立...
第三次续签劳动合同必须是无固定期限合同吗
第三次续签劳动合同,不一定是无固定期限劳动合同,劳动者可以提出订立固定期限劳动合同。 第三次续签劳动...