无理由辞退员工有什么后果？

无理由辞退员工的后果的是：应该支付员工经济赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资;没提前通知员工的...

无理由辞退员工的后果是怎样的？

无理由辞退员工的后果的是：应该支付员工经济赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资;没提前通知员工的...

员工无理由辞退有何法律后果

无理由辞退员工的后果的是：应该支付员工经济赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资;没提前通知员工的...

辞退员工无理由

1、员工在年底无理由被公司辞退的，维权方法包括与公司协商、依法申请调解、去提请劳动仲裁、或者去法院起...

无理由辞退员工后怎么赔偿

未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。根据《劳动合同法》规定：用人单位自...

无理由辞退员工赔偿

未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。根据《劳动合同法》规定：用人单位自...

无理由辞退员工补偿

无理由辞退属于违法辞退，你可以要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金（即经济补偿金的双倍）经济补偿按劳...

公司无理由辞退员工

尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，用人单位没有理由辞退员工，用人单位应当向劳动者支付经济补偿...

年底无理由辞退员工

1、员工在年底无理由被公司辞退的，维权方法包括与公司协商、依法申请调解、去提请劳动仲裁、或者去法院起...

无理由辞退员工是怎样的

对于无理由辞退员工的回答见下 1、无理由辞退就属于违法解除了。 2、依法赔偿标准是：工作满一年支付两...

公司无理由辞退员工如何辞退

1、员工在年底无理由被公司辞退的，维权方法包括与公司协商、依法申请调解、去提请劳动仲裁、或者去法院起...

关于辞退员工无理由辞退规定

1、若属于违法辞退，可使用协商、申请调解、申请仲裁等维权方法。员工可以要求公司继续履行劳动合同或者按...

无理由辞退员工违法吗

违法，用人单位存在违法解除劳动关系的行为，应当支付双倍经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按...