用人单位未提出工伤认定申请单位应如何处理

用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职...

工伤六级用人单位应当如何做出赔偿

申请工伤赔付的流程： 1、首先进行工伤认定申请，并依法取得工伤认定书； 2、然后申请劳动能力鉴定 3...

用人单位工伤赔偿怎么要求转包

层层转包出现工伤，可以把有资质的发包单位作为用人单位，来申请工伤认定，要求工伤赔偿的。 《工伤保险条...

工伤在单位受伤了要求单位赔

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食...

工伤和出了工伤能否要求单位赔偿

受工伤了首先要进行工伤认定，认定为工伤后进行劳动能力鉴定。工伤认定和劳动能力鉴定书拿到后与单位协商赔...

用人单位出现工伤承包人有赔偿责任吗

所谓补充赔偿责任，是指多个行为人基于各自不同的发生原因而产生数个责任，造成直接损害的直接责任人按照第...

工伤用人单位如何进行赔偿

1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请，劳动局作出工伤认定决定。 2、伤者做伤残鉴定...

用人单位如何申请工伤赔付

用人单位申请工伤赔付首先应当进行工伤认定。申请工伤认定时应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; ...

工伤用人单位应该如何赔偿？

1、工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单...

在工作中出现受伤，用人单位怎么赔偿

1、职工发生工伤的，有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位，如果没有工伤保险...

转包工伤怎样才可以要求用人单位作出赔偿？

关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发〔2005〕12号）第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位...

转包工伤怎样才可以要求用人单位作出赔偿

层层转包出现工伤，可以把有资质的发包单位作为用人单位，来申请工伤认定，要求工伤赔偿的。 《工伤保险条...

分立合并后单位出现的工伤如何赔偿

根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇 第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人...