用人单位工伤赔偿怎么要求转包

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• 问工亡赔偿后用人单位能否要求用人单位增加赔偿
  

  现就你的问题回复如下： 要看案情，比如是否工伤？死者工资关系在哪里？像广州工亡赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金一共是22万多；供养亲属抚恤金要看具体的抚养对象的情况。 同时，要注意证据的保全，比如劳动合同、工卡等，只要与用人单位存在劳动关系的证据都要保存好。我前阵子刚办结一个工亡案，由于用人单位将死者的工卡、打卡记录等及时销毁，同时又没有签订劳动合同，并否认死者是其职工，导致增加了维权难度，几经周折，才把用人单位拿下。 ，

• 问用人单位工伤怎么赔偿
  

  1、如果是属于工伤认定的情形，先申请工伤认定，认定后，申请劳动能力等级鉴定，然后享受工伤待遇主要赔偿项目为一次性伤残补助金，一次性就业补助金和一次性医疗补助金（后两项需要与用人单位终止或解除劳动合同），如果单位依照法律规定为你缴纳社保的，享受的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金工伤待遇可以由社保支付，一次性就业补助金由用人单位支付。如果单位没有为你缴纳社会保险的，工伤待遇由你单位支付。 2、工伤认定后，停工留薪期的工资按照原来的工资待遇由用人单位发放。

• 问工伤用人单位怎么赔偿
  

  医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

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