劳动法规定试用期多长时间

试用期最长不超过六个月。...

劳动法规定多长时间试用期

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也...

劳动法试用期规定多长时间

1、劳动合同期限在1年以上不满3年的，试用期不能超过2个月； 2、劳动合同期限在3年以上或无固定期限...

劳动法规定试用期试用期是多长时间

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超...

劳动法试用期规定试用期多长时间呢？

劳动合同期满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期满一年以上未满三年的，试用期不得超过两...

劳动法规定试用期最长多长时间

1、劳动合同期限在3个月以上不满1年的，试用期不能超过1个月; 2、劳动合同期限在1年以上不满3年的...

劳动法规定试用期时间是多长时间

《劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳...

劳动法规定试用期多长的时间

试用期是否约定，没有硬性规定。法律只规定试用期最长时间，在最长时间以下都可以自由约定。 如果单位与劳...

劳动法规定试用期为多长时间？

根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限...

劳动法规定多长时间的试用期

试用期是根据劳动者与用人单位签订的劳动合同年限决定的，不同年限享有不同期限的试用期，当然也可以是劳动...

劳动法对试用期规定多长时间

期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年...

劳动法规定试用期是多长时间

试用期是否约定，没有硬性规定。法律只规定试用期最长时间，在最长时间以下都可以自由约定。 如果单位与劳...

劳动法规定试用期是多长时间？

劳动法规定试用期多久可以参考以下 按照《劳动法》的规定，劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合...