劳动法规定试用期时间是多长时间

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• 问劳动法试用期规定多长时间
  

  1、劳动合同期限在1年以上不满3年的，试用期不能超过2个月； 2、劳动合同期限在3年以上或无固定期限的，试用期不能超过6个月； 3、劳动合同期限不满3个月、完成任务为期限的合同，不能约定试用期； 4、试用期包含在劳动合同期限内，合同仅约定试用期不成立，视为劳动合同期限； 5、超出法定试用期已履行的，以期满工资标准支付赔偿金。 6、试用期工资限制2个条件：不能低于本单位同岗位工资或合同约定工资的80%；不能低于最低工资标准。

• 问劳动法规定试用期最长是多长时间?
  

  一、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。二、

• 问劳动法试用期规定试用期是多长的时间？
  

  一、劳动法试用期规定试用期是多长的时间？ 1、劳动合同期限在3个月以上不满1年的，试用期不能超过1个月; 2、劳动合同期限在1年以上不满3年的，试用期不能超过2个月; 3、劳动合同期限在3年以上或无固定期限的，试用期不能超过6个月; 4、劳动合同期限不满3个月、完成任务为期限的合同，不能约定试用期; 5、试用期包含在劳动合同期限内，合同仅约定试用期不成立，视为劳动合同期限; 6、超出法定试用期已履行的，以期满工资标准支付赔偿金。 7、试用期工资限制2个条件：不能低于本单位同岗位工资或合同约定工资的80%;不能低于最低工资标准。

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