首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

连续病假工资怎么计算？

更新时间：2022.06.08

职工疾病或非因工负伤连续休假在六个月以内的是按照连续工龄分别确定的：一、连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的百分之六十；二、连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的百分之七十。

展开更多

针对连续病假工资怎么计算？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

一、病假工资对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80...更多>>

相关短视频

更多 >

1'06

职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的...更多>>

专业问答

更多 >

1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分...更多>>

病假要扣工资吗? 病假工资怎么计算?

法师兄生活法律常识工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询