续签了未签劳动合同怎么赔偿

更新时间：2022.03.06

续签未签劳动合同单位在次月支付双倍工资给员工。订立劳动合同应当采用书面形式，续订合同属于订立劳动合同中的一种形式，也应当采用书面形式。劳动合同到期后，单位应当在一个月内与员工续订书面劳动合同。单位没有与劳动者签订劳动合同与没有与员工续签劳动合同，对于员工申请未签订劳动合同的双倍工资，是没有区别的。

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