试用期的离职工资怎么算？

更新时间：2023.01.02

1、试用期离职工资按劳动合同约定的试用期工资标准计算。 2、如果按照工时制计算的话，本月超过20.83天（法定月工作时间）的都应计算为加班工资。 3、满8小时的以平时小时工资的200％来计算。 4、不到8小时的按平时小时工资的150％来计算。 5、上个月工作时间未达到20.83天的，应该工作多少天，按多少天来计算。 6、平时工资应按劳动合同的每月工资（不含加班工资）执行。 7、公式为：应发工资＝月工资÷21.75×实际出勤天数。

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