合同解除后不支付经济补偿的情形有哪些

更新时间：2021.11.04

1、试用期提前3天通知：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、合同期满，员工不续订：劳动合同期满，员工主动提出不续订劳动合同。 3、合同期满，员工不续订：劳动合同期满，员工主动提出不续订劳动合同。 4、协商一致劳动者主动提出解除劳动合同，并与单位协商一致。

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