公司劳动仲裁申请书企业哪些情况下可以申请？

按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁： 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞...

什么情况下可以申请劳动仲裁

根据我国劳动法的规定，当事人可以就以下争论申请劳动仲裁：1、用人单位开除、除名、退休劳动者和劳动者退...

申请劳动仲裁什么情况下可以

1.因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议 2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福...

什么情况下可以申请劳动仲裁?

一般来说，发生下列劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、...

什么情况下，可以申请劳动仲裁？

一般来说，发生下列劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、...

什么情况下可以申请劳动仲裁？

1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、保险、福利...

什么情况下可以申请劳动仲裁

用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可申请劳动仲裁：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解...

什么情况下可以申请劳动仲裁

用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可申请劳动仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立...

什么情况下可以申请劳动仲裁

用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可申请劳动仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立...

劳动仲裁什么情况下可以申请

根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（...

什么情况下，可以申请劳动仲裁

用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、...

什么情况下可以申请劳动仲裁

用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可申请劳动仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立...

什么情况下可以申请劳动仲裁

用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可申请劳动仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立...