劳动仲裁可以申请哪些情形

（一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因...

哪些情形可以申请劳动仲裁

可以进行劳动仲裁的情形有： 1.因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议; ...

什么情况可以申请劳动仲裁

用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、...

啥情况下可以申请劳动仲裁？

根据《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，下列情况可以申请劳动仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议； ...

什么情况可以申请劳动仲裁？

按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请： 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者、自动离职...

哪些事情可以申请劳动仲裁？

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。因履行集体合同发生的劳动争...

什么情况可以申请劳动仲裁?

劳动仲裁受案范围，主要包括在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议： 1、企业、个体...

哪些情况可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

可以申请劳动仲裁的情况主要是用人单位和员工之间的以下争议： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）...

什么情况下可以提请劳动仲裁，哪些情况可以提请劳动

公司有以下情形时，可以提请劳动仲裁： 一般来讲，劳动仲裁受理范围：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲...

申请劳动仲裁的情况有哪些

申请劳动仲裁的情况如下： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动...

哪些情况下可以申请仲裁？

根据《仲裁法》第2条、第3条的规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠...

在什么情况下可以申请劳动仲裁，劳动仲裁机

用人单位与劳动者之间的劳动关系的确认；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同；因除名、辞退和辞职而辞...

什么是特殊工种，劳动仲裁中哪些情况可以申请劳动仲裁

特殊工种是指从事特殊岗位工作的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大...