三年没签劳动合同劳动者被辞退赔偿

其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满...

员工连续三年没签劳动合同怎么赔偿

未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已...

三年没有签劳动合同被辞退怎么赔偿

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司...

入职三年没签劳动合同怎么办理赔偿

要求补缴保险，或者给予相应的经济补偿。 1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同...

三年了没有签劳动合同怎么赔偿，应该怎么赔偿

用人单位三年未签订劳动合同，劳动者退休后通过仲裁申请赔偿，应当提交书面仲裁申请，并根据被申请人人数提...

三年未签劳动合同赔偿

劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者未签劳动合同，劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了...

四年的劳动合同没签劳动合同怎么赔偿

合同到期单位不续签，按工作年限支付补偿金，补偿4个月工资，按离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合...

2年没签劳动合同怎么赔偿？

两年多没签劳动合同的赔偿为：劳动者可以要求用人单位支付11个月二倍的工资。 《劳动合同法》第十条规定...

5年没签劳动合同怎么赔偿

可以要求单位给予这5年的双倍工资赔偿，协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。 根据劳动合同法规定，建立...

四年没签劳动合同怎么赔偿

向当地劳动仲裁委员会成员做出反应。在本单位工作4年，本单位未签订劳动合同，无关解雇您。根据《劳动合同...

没签劳动合同合同六年怎么赔偿

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支...

10年没签劳动合同怎么赔偿

10年没签劳动合同，视为签订了无固定期限劳动合同，没有赔偿。...

二年没签劳动合同怎么赔偿

未签订劳动合同可以要求在未签订的合同期间支付两倍的工资，最多11个月。根据《中华人民共和国劳动合同法...