三年没签劳动合同怎么赔偿
劳动者可以要求用人单位支付三个月工资的经济补偿。 根据《劳动合同法》第十四条第三款规定:“用人单位自...
劳动合同没有签订三年没签合同怎么赔偿
1、工作三年未签合同,按劳动合同法规定,视同用人单位与你签订了无固定期限合同,你可以要求用人单位与你...
三年没有签劳动合同怎么赔偿
劳动者可以要求用人单位支付三个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第十四条第三款规定:“用人单位自用...
劳动关系三年没签劳动合同怎么赔偿
未签订合同的双倍工资:劳动合同法第十条:应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。(第八十二条用人单...
没签劳动合同三年离职怎么赔偿
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者未签劳动合同,劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了...
上班三年没签劳动合同怎么赔偿
未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,视为无固定劳动期限,可...
三年没签劳动合同赔偿多少
1、(1)三年的经济补偿标准为:每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年按一年计算。不满六个月,按...
没签劳动合同三年被辞退怎么赔偿
根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
上班有三年没签劳动合同怎么赔偿
未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,视为用人单位与劳动者已...
上班三年没有签劳动合同怎么赔偿
未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限...
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
1、如果三年以上合同未能签订,申请离职补偿的方式是先协商。协商不成的,可以申请劳动仲裁;用人单位应当...
三年没有签劳动合同辞职怎么赔偿
三年多没有签订劳动合同的辞职时申请赔偿的方式是首先进行协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁,要求该用人...
三年没签劳动合同赔偿是怎样的
根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位用工三年未订立劳动合同,视为...