劳动者要付违约金的情况有哪些?
劳动者要付违约金的情况如下: 1.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 2.劳...
劳动合同违约金的规定是怎样的, 哪些情况下劳动者需要支付违约金呢
只有以下情况才有违约金:《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培...
需要支付劳动合同违约金的情况有哪些?
1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...
需要支付劳动合同违约金的情况有哪些?
1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...
需要支付劳动合同违约金的情况有哪些
1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...
劳动者依约向单位支付违约金有哪些情况
有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支...
劳动者依约向单位支付违约金有哪些情况?
有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支...
哪些情况下需要支付劳动者工资
《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的...
什么情况下劳动者应当支付违约金
1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、劳动者违反竞业限制的,应当按照约...
劳动者支付违约金情形有哪些
劳动者须交违约金的两种情形,根据相关法律的规定,以下两种情形,用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约...
劳动者支付违约金有哪些情形
(一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的...
什么情况下要劳动者付违约金
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应...
什么情况下劳动者要付违约金
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应...
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