工厂招童工会怎么样处罚

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管...

招童工怎么处罚

《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正...

招童工处罚

罚款或者吊销营业执照，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定...

企业招招童工怎么处罚

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有...

怎么处罚招收童工

1、招收童工的处罚：由劳动行政部门责令用人单位改正，每招收一名童工每月处5000元罚款；如果情节严重...

怎么处罚招用童工

1、由劳动行政部门责令用人单位改正，每招收一名童工每月处5000元罚款；如果情节严重的，由市场监督管...

招收童工怎么处罚

1、由劳动行政部门责令用人单位改正，每招收一名童工每月处5000元罚款；如果情节严重的，由市场监督管...

童工招聘怎么处罚

招用怎么处罚：招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门...

招收童工怎么处罚?

1、由劳动行政部门责令用人单位改正，每招收一名童工每月处5000元罚款，如果情节严重的，由市场监督管...

招收童工怎么处罚？

1、由劳动行政部门责令用人单位改正，每招收一名童工每月处5000元罚款，如果情节严重的，由市场监督管...

招用童工怎么处罚

招用怎么处罚：招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门...

招用童工会有什么处罚

1、被劳动保障行政部门责令改正，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；情节严重的，则...

招用童工应怎么处罚？

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有...