工厂招童工会怎么样处罚

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• 问怎样举报工厂招童工
  

  如果有人使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话直接拨打110；工商局的举报电话为12315；劳动部门的2333。相关

• 问企业招用童工会怎样处罚？
  

  用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。 劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。 用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。 风险提示：童工指的是不满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指何超过16周岁年龄但不满18周岁的工人。用人单位可以招用青少年工人，但需注意不能安排到危险、繁重、有害岗位工作。

• 问工厂招用会有怎样的处罚？
  

  进入公司已经快四个月了，还没有签订劳动合同，却一定要求扣服装费，强迫要求签订不合理目标条款，达不成扣工资，职业是置业顾问，请问这样和法吗现在要辞职了，她要求扣钱，协商不成，现在怎么办

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