用人单位不得随意辞退的员工有哪些？

更新时间：2022.06.02

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查。 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 3、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。 4、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。 5、女职工在孕期、产期、哺乳期的。

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