用工单位不与劳动者签劳动合同，是否属于违法

用工单位没给劳动者签订劳动合同是违法的。根据我国劳动法的规定，第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合...

劳动者与两家单位签订劳动合同是否属于违法

1、这个不是一定的。 2、按照劳动合同法来说，一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同，建立劳...

劳动合同是否违反了劳动合同

如果没有提出离职，没有到合同期，就让你走，才是违反劳动合同的。你已经提出离职了，只要公司同意，就可以...

不签劳动合同属于违法解除劳动合同吗

没有签劳动合同解除劳动合同的行为是算违法的。依据我国《劳动合同法》的具体规定，用人单位与劳动者超过一...

劳动合同法是否属于违约金？

劳动合同中可以包含违约金。但《劳动合同法》明确规定。劳动合同中对于员工需支付违约金的情形仅限于两种，...

终止劳动合同是否属于违法

1、劳动和社会保障部等部门《关于进一步推行平等协商和集体合同制度的通知》规定，参与集体协商签订集体合...

补签劳动合同能否违反劳动法的规定？

劳动合同双方协商一致同意补签的劳动合同，合同依法有效。可能要承担自员工入职第二个月起至实际签订合同之...

补签劳动合同属于违法吗？

公司补签劳动合同将日期往前面推，从而逃避以前未签订劳动合同期间的惩罚，此行为是违法的，但是如果劳动者...

不签劳动合同属于违法吗

1、违法，可主张双倍工资。按照现行劳动法律法规规定，用人单位自用工之日起，与劳动者建立劳动关系。 2...

劳动合同违约金是否属于劳动争议

1，属于劳动纠纷，比如适用仲裁前置，只能先申请劳动仲裁 2，如果违法状态一直持续，你也不断向单位主张...

用人单位不与劳动者签订劳动合同是否属于违法？

用人单位不与劳动者签订书面劳动合同违法。 根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳...

违反劳动法的劳动合同是否有效

违反劳动法签订的劳动合同是无效。 《劳动合同法》第二十六条规定：下列劳动合同无效或者部分无效： （一...

旷工属于违反劳动合同吗

旷工属于违反劳动合同，用人单位可以解除劳动关系。旷工是否违反劳动合同，要依据劳动合同有没有约定旷工而...