国家劳动合同法怎样规定试用期

更新时间：2022.06.19

国家劳动合同管理办法对于试用期可以制定例如一年的合同期限，试用期为两个月，两年的合同期限，试用期为三个月，三年的合同期限，试用期为前六个月。具体情况可以根据自己公司进行制定，只要不违反法律规定的期限就可以了。

展开更多

针对国家劳动合同法怎样规定试用期，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

我国规定劳动合同包含试用期，并根据劳动合同期限的长短确定试用期的长短。劳动合同期限三个月以...更多>>

相关短视频

更多 >

1'10

根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以...更多>>

专业问答

更多 >

试用期内不符合录用条件用人单位可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条（一）款规定，...更多>>